從新聞廣播到體育競賽，從商業銷售到非營利組織，到各領域名人 - 每個人都在線上播放直播視頻。抖音跟臉書直播是此類方式曝光的的首選方法，因為它們讓品牌商可以直接跟粉絲溝通。

而在經營品牌的初期，必須要建構屬於自己的基本觀眾，因為這麼多直播主心中知道，少了穩定的基礎觀眾群體，這個直播將不吸引人駐足觀看。

我們給你購買Facebook直播人數的重點提示：

幫自己的直播買粉絲觀看人數是許多成功直播頻道初期的策略，頁面上跳動的觀看數據，可以讓直播主炒熱氣氛，當你在講解產品時，對於初期踏入直播領域的商家，這是一個非常有效的行銷策略；而直播老手更能透過這樣的操作，強化網友的信任度。

你要知道直播沒人氣可能會使當次直播草率收場，提升直播線上人數令直播主持人充滿熱情，無論是自然流量或購買人數，都比較有繼續成長的可能性！

在您的手機上打開Facebook App幾個步驟您的直播就開啟了，高人氣粉絲專頁有足夠粉絲上限觀看，新加入的直播主很能沒有粉絲群觀看直播影片，我們不建議超高人氣的直播主購買直播人數，因為你們的線上人數已經夠多，受眾夠精準，但對於開始經營的直播臺，沒人氣等於難以成長，能在每次直播衝高直播人數，吸引觀眾觀看影片有更多可能性。

下單前需知：若有任何問題，請先詢問LINE客服

刷直播人數的3大特色

#1 可包月，可即時提供直播流量的自助平臺
專屬系統供應每月大量直播臺大量直播人數支援，想用就用！24小時系統支援，享受整個月天天開直播天天有人數的好服務。

我們給您灌的直播人數成本低且固定，讓您剩下的預算可以做更多活動、宣傳、促銷，進行針對消費者的各類行銷活動，為長久的忠實粉絲奠定堅實基礎。。

#2 直播人氣奠定人氣
上網看直播，一個直播有5000人，另一個直播只有5人，您會選擇看哪個直播？當你啟動系統後，開臺後人數就會逐步提高，人數達到數量後開始穩定停留，人數不爆衝、不會急速掉落，這樣的穩定人氣幫直播主持人無後顧之憂進行直播。

#3 購買直播人數有風險嗎？
但您不必擔心直播臺有被關閉帳號等的風險，因為這單純是導入流量，不對臉書或是抖音帳號本身造成傷害。若遇到Facebook或是臉書更動它們直播系統程式，可能發生短暫時間直播人數服務無法正常運作，我們都會協助更新演算法，不讓您的權益受損。

多次使用：即時付款，直播人數自動逐步上線，不會有延誤，您愛什麼時候直播都可以。

穩定提升：進一步改進的人數上升速度，正常狀態下人數不爆衝、不急速掉落。

超快啟動：當下買當下用，及時派上用場。

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開直播提高人氣的方法：  蝦皮Shopee在線衝直播人數包月

1、要想更多的粉絲進入直播間觀看直播，首先要設計好直播間的封面和標題。

用戶選擇進入直播間，第一眼就是要看封面和標題，是不是能夠吸引他。大家在設置封面和標題時可，以使用主播個人寫真、道具，也可以是主播和直播間產品合影，利用誇張的肢體語言等，充分利用使用者的好奇心理。

2、平時要儘量參與官方活動，增加曝光率。 灌Instagram觀看人數

保證帳號視頻或者直播的頻率次數，增加活躍度，讓用戶知道你一直都在。也可以借助官方推助流量補補和海淘流量增加直播線上人數。

直播前，在朋友圈或者qq群進行宣傳，讓朋友觀看直播，幫自己增加人氣。 灌Facebook在線直播人數

3、用戶進入直播間後，要想辦法留住他們。 買TikTok觀看人數

直播內容尤為重要。現在早已經過了靠顏值和尬聊的直播內容就可以吸引觀眾的時期，主播們要儘量有針對性地去設計一些優質的直播內容。

平時要多看那些成功的播主直播，吸取經驗，多積累可利用的直播話題，慢慢的，使用者就會主動參與進來，直播人氣自然會得到提升。

4、巧用引流工具。 灌Facebook在線觀看人數

引流工具就是我們常說的補單，很多人對補單不以為意，認為為了面子去增加不存在的直播人數沒必要，實際上如今補單平臺那麼多，一定是有它的道理的。

在心理學裡面有一個效應叫羊群效應。很多人進直播間，目的都是圍觀紮堆。 買抖音在線觀看人數包月

所以當你的直播間人數增多時，很容易引起跟風效應，吸引更多的人來直播間觀看。這裡我建議大家可以先使用一下免費的工具。

5、多站在粉絲角度思考。 灌YouTube在線觀看人數包月

與粉絲相處不能限於自己的看法，多數時間站在粉絲的角度去思考。

不少的主播嘴上說著把粉絲當作“家人”看待，能做到的少之又少，一開播就要禮物，聊天不回，點歌不唱，這樣做終究是曇花一現，都不是長遠的做法。衝抖音觀看人數包月

從小成功出發　　　　文/陳向東　　　　每個人都是不同的，所以，每個人都想走不同的路，走自己的路，走出有特色的路；每個人都是相同的，所以，每個人都得走相同的路，走共同的路，走在一起走的路上。時間節點不同，空間方位不同，主觀認知不同，每個人就會更多地被貼上和別人不同的標簽。但不論時過境遷，萬物輪回，還是朝代興衰，每個人匆匆來匆匆過的路徑卻也大致相同。一方面，每個人都要做最好的自己；另一方面，每個人都要學習最好的，以能更好更快地成長。　　　　每個人生下來都是不同的，不同的父母，不同的鄉鄰，不同的空間；每個人生下來都是相同的，有血有肉，有家有愛，有哭有喊。慢慢地，有些人開始走得更快，更得更穩，走得更加堅定，有些人走得總是那么扭扭歪歪，呲牙咧嘴，蒙蒙撞撞。作為一個生命，每個個體都有渴望，都有欲求，都有夢想，都如同自燃物般，總會有機會靠自己就可以熊熊燃燒。所不同的是，有些人慢慢喪失了自燃的能力，必須得靠別人點燃才能燃燒；有些人完全消失了燃燒的能力，成為了徹底的純粹的完全的不燃物，任你萬般懇請，憑你柴火盡燒，任你眉頭緊鎖，憑你“哪吒鬧海”，他自巋然不動。　　　　為什么剛開始人們都一樣，到了后來，任何人的差異如此巨大呢？有人說，因為有人聰明，有人愚笨。但歷史上，為什么那么多聰明的人后來都沒有大的作為呢？錢鐘書說，“自以為聰明的人做事情很難成功，原因有二：一是不愿下笨功夫；二是他們沒有找到他們價值體系中最重要的事情去做，卻去做一些在他的價值觀體系中不怎么重要的事情。所以他們內心缺少全力以赴的動力。”有人說，因為有人家庭背景好，有人家庭背景差。但歷史上，為什么會有“富不過三代”的說法，為什么人們會嘲諷某些官二代，為什么人們特喜歡“屌絲逆襲”？王安石在《題張司業詩》寫道，“蘇州司業詩名老，樂府皆言妙入神。看似尋常最奇崛，成如容易卻艱辛”。看來，后來人們的差異是因為“崎嶇”程度不同，是因為“艱辛”付出不同。　　　　到這時，我們緊接著要問的一個問題是，為什么有人愿意忍受“崎嶇”，為什么有人愿意付出“艱辛”，為什么有人愿意“頭懸梁，錐刺骨”，為什么有人愿意聞雞起舞，頓學累功？我想，最為重要的是每個人的成就動機不同吧。有人想干一番大事，成就一番事業，那就會給自己一個較高的目標；有人想舒適和安逸，開開心心過日子，那就會給自己定一個適中的目標；有人連自己都不相信，自暴自棄，自怨自艾，破罐子破摔，就不會設定任何目標，也只能是隨波逐流罷了。　　　　什么樣的人才會給自己設定較高的目標呢？或者說，什么樣的人才會給自己設定更高的目標呢？自然的邏輯推理肯定是那些曾經實現了較低目標的人們吧。如果一個人總是受挫，從來不知道成功是何物，很難想象他會期待著越來越高的目標。如果一個人成功地做了一件事情，體悟了成功的喜悅，自然也會想去擁有更多的成功。當不斷去追逐自己的更高目標的成功時，就會養成一種要實現更多成功的核心習慣。《習慣的力量》一書中寫道，能成為核心習慣的核心原因就是所謂的“小成功”。“小成功其實是細微優勢的穩定運用，一旦一個小成功完成了，就會推動下一個小成功的出現。小成功能夠帶來改造性的變化，因為它能夠將細微的優勢轉變為一種模式，讓人們相信更大的勝利即將到來。”“小成功并不會以整齊直接、連續的形式出現，不會每一步都讓你確切地感到自己在靠近設定好的目標。更常見的是，小成功零散分布，就像那些微型實驗一樣，測試關于阻力和機會的深層理論，并發掘出情況有變之前未被察覺的資源和障礙。”　　　　這樣說來，小成功對于我們核心習慣的養成至關重要，我們不妨想想，如果我們在某方面做得不錯，得到了不少表揚，自己總是超自信，必然是在這方面取得了很多的小成功，最后不斷積累正向的外在激勵和內在激勵，后來也就越做越好。所以，到后來，我們會發現，人們的成功并不復雜，有時甚至很簡單。人們的失敗往往是因為你的核心習慣早已決定了你成為輸家。人們如果在一個方面善于分析和運籌帷幄，在其他方面自然也會技高一籌。　　　　美國歷史上第一個資產過億的企業老板施瓦布總是思考如何提高公司效率。在一次聚會上，艾維？李對他說：“如果你允許我跟你的每個部門負責人談話15分鐘，我就能提升你的公司效益。”3個月后，施瓦布寄了一張相當于今天70萬美元的支票給艾維？李。我們可能想象不到的是，艾維？李只是向施瓦布公司的每個部門主管提了一個如此簡單的相同的要求：在未來的90天中，在每天離開辦公室前，都列出第二天必須要做的最重要的6件事，并按照優先順序排列。孰知3個月過后，公司業績居然有了巨大的提升。其實，這樣的說法在有關時間管理的書中比比皆是，但是我們做到了嗎？誰能真正做到呢？誰能真正擁有這樣的核心習慣呢？　　　　哈佛大學終身教授尼古拉斯和同事做了一項關于肥胖癥的研究，最后的結論非常“得罪”一些人，真實超乎我們的想象——如果我們的朋友發胖，那么我們在未來2-4年發胖的概率會上升57%。如果這位朋友是我們最要好的朋友，那么這種風險會上升3倍——我們的發胖的概率達171%。換句話說，肥胖癥具有很強的傳染性，它通過社交網絡在人與人之間傳播。人發胖其實是一種習慣。你吃飯總是吃得很飽，你喜歡吃大魚大肉，喜歡喝含糖量高的飲料，很少吃蔬菜，你喜歡蜷臥在沙發上看電視，你很少運動鍛煉，很短的距離你也喜歡開車去而不是步行走著去……那么，這些行為一旦日積月累形成你的核心習慣，你一定會發胖。哈佛教授的研究說肥胖癥通過社交網絡傳播，其實真正傳播的是這些導致發胖的行為習慣。（勵志文章  www.lz13.cn）你和肥胖的朋友在一起的時間越多，你的行為就越容易被他的這些習慣所影響，久而久之，你擁有了那些導致長胖的行為習慣，于是你也就真的長胖了。古人說“近朱者赤，近墨者黑”，正說明了行為習慣的影響作用。　　　　20世紀蘇聯的著名科學家柳比歇夫，他在多個領域成就非凡，是生物學家、數學家、哲學家、翻譯家等。他從20世紀20年代到70年代，一直堅持寫日記，沒有中斷一天。每天的日記記錄了他每天的時間安排和產出，就這樣一天不落、幾十年如一日地做這件事。就做一件事，堅持50年，我們呢？“我們每個人一生的時間大多浪費在種種惡習之上，很大一部分都是虛度的，整個一生幾乎沒有用來干應當干的事情。”寫一篇日記，有了小成功，繼續寫，不斷有小成功，堅持50年，這些小成功疊加，就是大成功啊！　　　　“少了一個小數點，衛星就上不了天。”這句教導說的不僅僅是粗心，更說的是，認真有多重要，習慣的養成有多重要。“失之毫厘，謬以千里。”這句警示不僅僅是教訓，更說的是一個人的起點錯了，未來肯定就會錯得更加離譜，更加難以想象。古羅馬愷撒大帝有句名言：“在戰爭中，重大事件常常就是小事所造成的后果。”我在這里更愿意說，重大成功往往是因為一個個小成功，而一個個小成功往往是因為好的習慣。　　　　365個1.01相乘，約等于37.7834；365個0.99相乘約等于0.0255，我用科學計算器計算，結果竟然相差1481.7倍。看來，每天進步一點點，跟每天退步一點點的區別，真的是觸目驚心啊。　　　　如果我們每天都能堅守我們的核心習慣，每天都有小成功，每天都有小進步，那么日積月累，就會領先和超越他人，就會到達我們期盼的人生高度。如果我們每天都往下墮落那么一點點，每天都有小失敗，每天都有小抱怨，那么年復一年，就會自我墜入我們恐懼的地獄。　　　　讓我們從今天開始，懂得習慣的力量，敬畏習慣的力量，從好習慣的養成和堅守開始，擁有習慣的力量，駕馭習慣的力量，享受習慣的力量！ 成功沒有標準答案 通往成功的笨辦法 命運是條坎坷的路，心態是成功的種子… 成功取決于你和什么樣的人在一起 為了明天的成功，我們必須學會等待 勤奮總與成功牽手，親密而不可分 成功屬于不找借口的人 是的，成功可以復制 成功秘訣：把握每天的第一個鐘頭 給成功一個生長的時間分頁：123

青春勵志文章：人生難得是逆境發出“人生難得是逆境”的感嘆并非是嬌情，實在是因為逆境是一個人走向成熟必不可少的經歷，是人生道路上不可或缺的一種動力。人生旅途能夠一帆風順的不多，許多時候都不得不面對痛苦的傷害。貧窮、厄運、失敗、磨難，不是遇到這種就是遇到那種。即使不遇到大坎坷，也會遇到小曲折。人生路漫漫，何曾有過坦途？當逆境來臨時，抱怨消沉與事無補，唯一的選擇是坦然面對，勇敢的砸碎痛苦，方能戰勝逆境，把逆境化為動力，更加發奮努力。人生不如意常有八九，盡管每個人都渴望人生道路都灑滿陽光，沒有荊棘，然而曲折、磨難、逆境總會不請自來。逆境的確讓人傷心落淚，痛苦難忍，給人帶來心靈上的創傷和精神上的折磨，但逆境卻能磨練毅力，培養人才，激發潛能。人生的動力一半來自成功，一半來自失敗后的發奮。許多時候人們潛能的發揮，巨大的成功并非處在順境時，而恰恰是在不如意中。人只有在經歷了種種磨難之后，才會變得頑強起來。人生總會有潮起潮落，逆境不過是人生暫時的“低潮”。當你身陷逆境，遭受挫折時，不必怨天尤人，應學會冷靜理智的對待它。古人說的好，順境不是喜，逆境不是悲。能有幸不遭受一點挫折的人很少。逆境不過是人生道路的一道“坎兒”，一處小小的“彎道”。常言道：有所失必有所得。生活對我們的每一次重創都會以另一種形式給予我們一定的補償，關鍵是自己要調整好心態并努力為之。越是身處逆境，越不能向命運低頭。越是遭到挫折，越要懂得發奮。越是遭遇厄運，越要活出精神。逆境好似一面鏡子，透過它就可以發現身上的“污點”，逆境又像是一位良師，從中能吸收許多教訓。人在順境時容易得意忘形，很難看到自己的不足。逆境能催人猛醒，使人自我反思總結失敗的教訓，修正、完善自己的人品。人在逆境中可以悟出人生的真諦，學到許多平時無法學到的東西。人生正是因為有許許多多的“彎道”才升華了生命的質量。正是因為有無數道“坎兒”才透出了生命的滄桑。正是有起伏不定的潮起潮落，才呈現出生活的多姿多彩。當逆境不幸降臨到自己頭上時，抱怨不是辦法，忍受也非上策，畏縮不前更是有害而無利，唯一的出路是泰然處之，知難而上，矢志不移。只有做到信念不倒，自尊不丟，精神不垮，就能夠順利走過人生的“彎道”。   “逆境好似一面鏡子，透過它就可以發現身上的“污點”，逆境又像是一位良師，從中能吸收許多教訓。人在順境時容易得意忘形，很難看到自己的不足。逆境能催人猛醒，使人自我反思總結失敗的教訓，修正、完善自己的人品。人在逆境中可以悟出人生的真諦，學到許多平時無法學到的東西。人生正是因為有許許多多的“彎道”才升華了生命的質量。正是因為有無數道“坎兒”才透出了生命的滄桑。正是有起伏不定的潮起潮落，才呈現出生活的多姿多彩。”推薦閱讀：[英語勵志文章：逆境] [職場勵志：成大事必備的9種心態]分頁：123

發現人生財富的108個秘密　　1、改變vs不變：改變者領導不變者，世界上唯一的不變就是改變。　　2、調溫計vs溫度計：溫度計受天氣的控制，冷熱由天；調溫計由自己來決定，高低自如。　　3、激勵vs啟發：激勵是一下子的，啟發是一輩子的。　　4、效率vs效益：效率是做事速度的快慢，效益是做事結果的好壞；我們要用最高的效率產出最好的效益。　　5、太陽vs月亮：積極的人像太陽，照到哪里哪里亮；消極的人像月亮，初一、十五不一樣。　　6、學歷vs學力：學歷是在校學習的證明，成績高低不同；學力是社會學習的持續，人人都應投入。　　7、利己vs利人：以利人的角度出發，結果是利人又利己；以利己的角度設想，往往是損人又損己。　　8、圓融vs拉扯：地球是圓的，錢幣是圓的，眼珠子也是圓的，人與人之間關系也應該是圓融的，而不是拉扯對立的。　　9、紀律vs放棄：偉大的成功，源于嚴謹紀律的堅持；慘痛的失敗，來自放棄紀律的堅持。　　10、差異化vs領導者：差異化是事業與眾不同的勝利關鍵，標準化是事業復制擴大的盈利系統。　　11、做人vs做事：做人與做事是相乘的關系，其中一項是零分，結果都是零分，但如果兩者都是一百分，結果就是一萬分。　　12、理由vs原因：過去成功的理由，有可能正是今天失敗的原因。　　13、正面vs負面：人的思考摸式，隨時都有正面與負面兩種選擇，選擇正面邁向成功，選擇負面走向失敗。　　14、想要vs需要：我們想要的東西真的太多，真正需要的東西其實很少。　　15、面子vs里子：東方人談判重面子，往往失去里子。西分人談判重里子，同時爭回面子。　　16、學習vs復習：分享是最好的學習，學習需要不斷地復習。　　17、好運vs勇氣：所謂好運，是當機會來臨時，你已經做好一切的準備；所謂勇氣，是當機會來臨時，先緊緊抓住再做準備。　　18、會說話vs愛說話：愛說話的人自說自話，會說話的人聽人說話。　　19、名牌vs名人：沒有內涵，滿身名牌，依然當不了名人；內在豐富，衣著簡樸，依然是注目的焦點。　　20、智能vs機會：過去成功靠機會；現在成功靠智慧。　　21、企業vs家庭：家庭是最重要的企業，把家經營好，才有可能成為真正成功的企業家。　　22、路上vs趕上：如果你還沒有走在趨勢的路上，那你一定得立即迎頭趕上。　　23、賺錢vs理財：賺錢維持基本的收支，理財創造夢想的實踐。　　24、成交vs絕交：行銷最大的誤區是成交之前過度承諾，成交之后樣樣不做，導致客戶與你成交一次，卻從此絕交一世。　　25、直接vs間接：男性是直接的人，直來直往；女性是間接的人，有事委婉道出。　　26、實力vs勢力：憑實力拼搏成就，人們心悅誠服；靠勢力要求配合，眾人不甘不愿。　　27、付出vs接受：要付出更多愛與支持，同時也接受更多愛與支持，愛與被愛都是福。　　28、古董vs化石：不愿意改變的人，在快速改變的時代里，將會成為走在街上的古董、活在人間的化石。　　29、增值vs貶值：這是一個價值交換的時代，要為團隊增值，自己才有存在的價值，若是會對團隊貶值的，則人人都會避之唯恐不及。　　30、富翁vs窮人：全世界95%的財富，集中在5%的富翁手里；另外95%的窮人只能去爭取那5%的財富。　　31、價錢vs價值：當你擁有不可被替代的價值時，價錢就由你決定。　　32、全部vs局部：見樹不見林的人，往往只為了局部的好處，而失去全部的利益。　　33、化妝vs包裝：上臺不要化妝，下臺就不用包裝。　　34、計劃vs行動：夢想切割楊目標，目標分割成計劃，計劃落實于行動。　　35、縮小vs放大：人人學會縮小自己，相對空間才會放大。　　36、氣勢vs氣度：不要仗著氣勢去凌人，要仗著氣度去服人。　　37、花費vs投資：專注外在感官的金錢資源是花費，經常有去無回；專注內在教育的金錢資源是投資，保證多倍回報。　　38、勝利者vs學習者：勝利者珍惜戰果，繼續勇敢向前；學習者師法勝利，學習快速超越。　　39、目標vs目的：目標與目的一樣重要。在設定目標時，往往跟數字有關，容易造成不達目標絕不終止的勢態，卻忽略了目標之后的目的。　　40、尊重vs堅持：處理異議時，要尊重對方的意見，同時堅持已方的立場。　　41、負責任vs找借口：成功者凡事負責任，失敗者凡事找借口。　　42、管理者vs領導者：管理者決定一切，一個人說了算；整合者綜效一切，大家作主。　　43、架子vs價值：擺架子的人高高在上，最后將一墜落地；給價值的人互換有無，最后能夠整合創富。　　44、感動vs行動：能夠感動自己的，才能感動別人，有深刻的感動，才有持續的行動。　　45、速度vs束縛：突破過去的束縛，才能夠展現更快的速度。　　46、決策vs貪污：錯誤的決策比貪污更可怕。　　47、風險vs冒險：評估過可以承受的風險，才能夠勇敢地去冒險。　　48、信任vs責任：受人信任的程度越高者，應該承擔的責任就越大。　　49、記憶vs記錄：好記性不如爛筆頭，記錄比記憶重要。　　50、智商vs情商：智商是在校的學習，是理性的；情商是社會的歷練，是感性的；理性和感性的平衡，才是最好的人生。　　51、事業vs志業：經營事業者以錢與權作為追求的目標，奉獻志業者以心和力付出的目標。　　52、趨勢vs做事：抓準趨勢做對事，事半功倍；抓錯趨勢做對事，事倍功無。　　53、限制vs極限：限制是外在的條件環境，人們無法改變；極限是內在的自我設定，我們有權決決定。　　54、天堂vs地獄：人人付出的地方就是天堂，人人爭奪的地方就成地獄。　　55、提升vs沉淪：活在標準線以上，才能繼續向上提升；否則只會向下沉淪。　　56、海洋vs池塘：海洋占地表的70%，資源豐富，但是池塘如果沒有進水將會成為死水，終將枯竭。　　57、現在vs未來：現在就是未來。　　58、背景vs前景：背景是過去的重要條件與環境，不應該再限制住我們。就好像開車，如果看著背面肯定是要撞車的，所以要看著前方往前走。　　59、收入vs支出：增加多元收入，滿降低基本支出。　　60、勝利vs失敗：勝利者發現原因堅持到底，失敗者尋找理由自我放棄。　　61、資產vs負債：凡是負責任就是在累計資產；遇事就找借口，只會累計負債。　　62、商道vs上道：堅守商業道德，才能邁向成功大道。　　63、循環性vs結構性：循環性的改變有脈絡可尋，可以預先掌握；結構性的改變為根本顛覆，只有立刻跟上。　　64、學到vs得到：在人生的旅程中，你不是正要學到，就是正在得。　　65、贈品vs正品：貪小便宜是很多人的天性，人們付大錢買正品，就是為了取得不要錢的贈品。　　66、創造vs制造：創造者用腦力賺錢，輕松復制，獲利高；制造者憑勞力賺錢，艱辛勞動，獲利低。　　67、大玩家vs受害者：以大玩家的心態輕松過人生，不以受害者的姿態怨天尤人。　　68、說服力vs影響力：說服力是說服自己的，影響力是影響別人的；能夠說服自己的，才能夠影響別人。　　69、格局vs成就：思想格局的大小，決定事業成就的高低。目光有多深邃，前途就有多遠大。　　70、辛苦vs幸福：經歷過去的辛苦，才會珍惜現在的幸福。　　71、關心vs關系：有關心才有關系；有關系，找關系；沒有關系，強迫它發生關系。　　72、可憐vs可恨：可憐之人，必有可恨之處。　　73、健康vs金錢：40歲以前，人們犧牲身體健康去賺取金錢；40歲以后，用再多的金錢也換不回健康的身體。　　74、挫敗vs挑戰：消極的人視困境為挫敗，四處逃避；積極的人視困境為挑戰，勇于面對。　　75、系統vs傳統：成功的結果94%決定于系統，而非傳統。　　76、品牌vs品質：21世紀是品牌競爭的時代，品牌價值超高，越需要關注品質的提升。　　77、竟爭vs合作：對外談競爭，質量才能越來越好；對內談合作，市場才會越做越大。　　78、自由vs責任：想要享受越多的自由，需要承擔越大的責任。　　79、主動vs被動：主動出擊者掌握機會，獲得控制；被動反應者失去機會，愛人控制。　　80、妥協vs解決：妥協是其中一方放棄，心中總有不甘，解決是雙方截長補短，兩者各有收獲。　　81、知道vs做到：人們總是知道的很多，做到的很少。　　82、習慣vs知道：人們總是會做自己習慣做的事，而不是去做那些知道該做的事。　　83、短期vs長期：注重短期的利益，只能賺到一下子，重視長期的關系，才能夠賺到一輩子。　　84、歷史vs事實：真正的歷史是事實，騙不了自己也騙不了別人。　　85、權利vs義務：要獲得越多的權利，就需要盡越多的義務！　　86、自大vs自卑：自信過度的人會變自大，自信不足的人會成自卑。　　87、人脈vs錢脈：人脈就是錢脈。(www.lz13.cn)　　88、痛苦vs快樂：人們所做的所有事情，要么是追求快樂，要么是逃避痛苦。　　89、潛意識vs表意識：潛意識不會思考、不會判斷，沒有是非價值；表意識凡事思考、凡事判斷，具有是非價值。　　90、聰明vs智慧：聰明的人看別人做什麼，有智慧的人看別人怎麼做。　　91、權利vs分享：擁有越要大權利者，越要懂得分享，權利因為分享而更鞏固與放大。　　92、記錄vs標準：舊世紀的最高記錄，往往是新世紀的最低標準。　　93、反應vs響應：反應是不加思索地直接攻擊，過于沖動，經常傷人傷己；回應是深自反省的成熟表現，理性平靜，常能助人助己。　　94、生氣vs爭氣：一口氣往外吐出去是生氣，于事無補；一口氣往內吸回來是爭氣，扭轉乾坤。　　95、模仿vs創新：模仿是原封不動地照抄，沒有自己的靈魂；創新是舊有元素的重新排列組合，常有重生的驚喜。　　96、速度vs素質：發展的速度越快，素質的管理越是重要。　　97、豐富vs匱乏：給得越多的人，生活資源越豐富；要得越多的人，反而越匱乏。　　98、專心vs專家：專心就能夠專注，專注就能夠投入，專心比專家厲害。　　99、信任vs合作：相互信任的程度越高，合作成功的幾率就越大。　　100、修正vs結果：一件事情100%的結果，決定于97%的修正過程，從地球發射火箭到月亮，只有3%的時間正式朝向軌道，其余的時間都在修正航向。　　101、排球vs棒球：做事不要像打排球，有責任就把球往對方推；要像打棒球的防備一樣，負責任地接住任何一個方向的來球。　　102、外圓vs內方：做人要外圓內方，外在的態度圓融，內在的原則方正。　　103、成功vs失敗：成功就是簡單的事情重復地做，失敗就是簡單的錯誤重復地犯。　　104、預測vs管理：品質管理大師戴明博士說過：“管理就是預測。”要預測所有可能發生的狀況，才能夠做好有效的管理。　　105、傳達vs接收：銷售是傳達與接收的過程，傳達者提供三點重要的教育指導，接收者回饋三點重要的結論分享。　　106、內部vs外部：員工是內部顧客，要做好內部行銷；客戶是外部顧客，要做好外部行銷。　　107、命運vs運命：命運是先天的，表面上無法改變；運命是后天的，前程由自己決定。　　108、黎明vs黃昏：黎明是規劃一天的關鍵，黃昏是一天檢討的時刻。 不得不學的處事秘密 創業后才知道的十大秘密 職場必須重新認識的22條“秘密”分頁：123

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